jak urzadzic kuchnie w drewnianym domu

jak urzadzic kuchnie w drewnianym domu

Wrz 17

jak urzadzic kuchnie w drewnianym domu

Jak Wywiad Consultants

Zatrudnianie konsultantów do realizacji projektów i spełniają krótko – i długo – utrzymujące celów jest stosunkowo niedrogi sposób na uzyskanie wiedzy, przy jednoczesnej minimalizacji kosztów pracowniczych i napowietrznych. Ponadto, poprzez zatrudnianie wybitnych konsultantów, firma może znacznie zwiększyć ich zakres wiedzy i odbierać wyjątkową wartość i doskonałą prodinst. Jest też zwykle dużo się nauczyć od znamionowej wybitnego konsultanta.

Zbyt często firmy nie w pełni zbadać konsultanta lub usługa Consulting ekspertyzy, kwalifikacje i doświadczenie. Często biorą łatwiejszą drogę i zatrudnić kogoś wiedzą lub został rekomendowany do nich. Każdy potencjalny konsultant powinien być dokładnie ocenione, niezależnie od ich źródła.

Należy zawsze spełniają ich w pierwszej kolejności, jeśli to możliwe. Spotkania z ludźmi twarzą w twarz jest bardzo ważne. To pomaga budować relacje – jeśli ma być jeden, i pozwala uzyskać znacznie lepsze wyczucie osoby. Jeśli spotkanie z doradcą nie jest to możliwe, takie jak są w innym kraju, trzeba mieć długą rozmowę telefoniczną z nimi.

W każdym przypadku, należy mieć na serię pytań gotowych i mieć kilka osób, przeprowadzać wywiady z nimi, albo w grupie lub indywidualnie. Niezmiennie, ludzie rozwijają różne opinie, które powinny zostać omówione.

Uwzględniając szczegółowy plan projektu w znacznym stopniu pomóc opracować pytania i oceny potencjalnych konsultantów można zatrudnić.

Niektórzy eksperci zalecają pytania behawioralne, podobne do tego, co pracownik może napotkać. Pytania pytają mogą obejmować:

Opisz swój typowy kontrakt

Jakie masz doświadczenie w podobnych projektach?

W jaki sposób komunikować swoje postępy z klientem?

Jak ściśle pan pracuje z klientem?

Kto jest odpowiedzialny za ten projekt?

Jak można określić, czy projekt jest kompletny i jak to jest sukces? Pytania dotyczące wydajności są całkowicie odpowiednie i obowiązkowe, ponieważ firma płaci pieniądze i oczekując na wyniki. Pytania wydajności zazwyczaj obejmują:

Czy oferujecie gwarancje?

Czy zgadzasz się z określonymi celami i terminami?

Co się stanie, jeśli projekt przekracza ramy czasowe lub budżet?

Jak dobrze pracować i komunikować się z innymi?

Czy jesteś w zespole? Tak, nawet dla ekspertów, jest to ważny question.Ask podobne pytania do ich referencji. Jednym z pierwszych miejsc dla oznaczenia rozbieżności między tym, co jest odniesienia powiedzieć i czego uczymy się w trakcie wywiadu.

Zazwyczaj ocenione wybitni konsultanci mają największe szanse zapewnienia doskonałej jakości i wzmocnioną prodinst. Ich wiedza i doświadczenie będą korzystne dla projektu i może dodatkowe projekty, jak również. Niemniej jednak wszyscy potencjalni konsultanci powinni być dokładnie ocenione w celu zapewnienia mogą spełnić wszystkie wymagania projektowe.

– autor artykułu